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威海产业投资集团有限公司子公司高级管理人员招聘公告

来源: 时间:2021-11-30 10:13:40 浏览次数:

威海产业投资集团有限公司,成立于2014年9月30日,注册资本30亿元,是威海市人民政府批准设立的国有独资公司,业务经营范围涵盖产业投资、金融服务、实业经济、民生事业四大板块,经过多年稳步发展

威海产业投资集团有限公司,成立于2014年9月30日,注册资本30亿元,是威海市人民政府批准设立的国有独资公司,业务经营范围涵盖产业投资、金融服务、实业经济、民生事业四大板块,经过多年稳步发展,现已成为威海产业投资领域优势企业。目前公司下辖全资、控股、参股等企业56家,存续20只子基金和产业基金(基金规模95.04亿元),资产总规模347亿元。

为保障集团“产业投资”版块的长足发展,现公开招聘集团全资子公司威海鲲翔股权投资基金管理有限公司(以下简称“鲲翔资本”)总经理1名,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的原则进行选聘和管理。

二、岗位职责

1.根据集团的战略目标,全面负责鲲翔资本的经营管理工作,承担年度和任期经营业绩指标;

2.编制公司年度经营计划、财务预算和投资方案等,建立健全全面风险管理制度体系,组织实施并保证经营目标的实现;

3.定期向集团汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况及其他重大事宜;

4.负责领导投资团队,整合各方资源,广泛拓展渠道获得高质量的投资项目信息资源,并进行分析和投资决策;

5.负责项目的前期沟通、方案拟定、立项判断、尽职调查、投后管理等工作;

6.负责做好内部各项管理制度和流程建设;

7.根据集团安排,参与产业投资、战略投资等方面的其他工作;

8.承担集团授权的其它重要事项。

三、招聘条件

(一)基本条件 

1.政治素质好,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,全面贯彻执行党的理论和路线方针政策,忠诚履行政治责任和社会责任。

2.德才兼备,勤勉敬业,遵纪守法,协作精神强,有良好的职业素养。

3.具有较强的治企能力、专业素养、战略思维,熟悉市场和相关行情。

4.具有良好的履职记录,工作业绩突出。

5.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

(二)任职资格

1.研究生及以上学历,具有法律职业资格、CPA、CFA(三级)、ACCA、FRM等资格之一的可放宽至大学学历;

2.具有5年以上股权投资业务(PE/VC)工作经验及3年以上团队管理经验,条件优秀者可适当放宽;

3.具有投资机构、咨询机构、券商、FA等金融机构从业经验,具有头部投资机构工作经历优先;

4.熟悉私募股权基金运营管理流程,具有丰富的项目投资经历;

5.拥有证券、基金或金融相关从业资格优先。

(三)凡有下列情况之一的,不得参加选聘:

1.《公司法》、《企业国有资产法》等法律法规和企业管理办法规定不得担任公司高级管理人员的;

2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

3.不符合任职回避等有关规定的;

4.被列入禁入限制范围的;

5.其他不宜参加选聘的。

四、招聘程序

(一)受理报名

应聘人员将报名材料按顺序命名并压缩,压缩包以“鲲翔资本总经理-姓名”方式命名,发送至邮箱renliziyuanbu@whctjt.com,联系人:孙主管,联系电话:0631-5350616,报名截止时间为2021年12月15日16:00。

报名时需提交以下材料:

1.《威海产投集团公开招聘高层次人才报名表》(附件1);

2.本人身份证正反面扫描件;

3.本人学历学位证书、学籍在线验证报告或学历电子注册备案表(学信网查询下载)、国外学历需提供教育部学历认证书;

4.近三年工作总结(附件2)、相关技能证书(包含职称、从业资格、奖励等证书,任职证明,反映本人工作经历、工作能力、业务水平的其他相关资料原件的扫描件);

5.主导过的项目证明或业绩证明材料;

6.可附加本人原有简历;

(二)资格审查

依据岗位任职资格要求进行资格初审,确定参加评估测试的人选名单。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

(三)评估测试

评估测试,采用现场竞聘演讲和问答的形式,按百分制评分,具体安排如下:

1.竞聘演讲

应聘者现场进行不超过15分钟的岗位竞聘演讲(必须脱稿),演讲内容主要包括:个人基本情况、竞聘优势、任职期间重点工作业绩描述、对竞聘岗位的认识、竞聘上岗后工作计划思路、具体目标与落实措施等。

2.现场问答

评委根据应聘者演讲内容、工作总结、工作履历、经办项目和现场作答等方面进行现场提问(原则上每个应聘者的现场问答时间控制在30分钟以内)。

现场问答完毕,评委根据以上两项进行综合评分,满分100分,最低合格分数线80分。

(四)背景调查及体检

根据得分排名,按1:2的比例,确定考察对象并组织背景调查。如背景调查均合格,得分最高者进入体检环节。如得分最高者体检不合格,则得分次高者进行体检。

体检参照现行的公务员录用体检通用标准执行,体检费由考生自付。

(五)公示招聘结果

被提名人选情况在集团官网公示5个工作日。公示期满无异议的,按规定程序办理入职手续,签订聘用协议。

(六)录用人员考核

实行聘任制,公司与被录用人员签订聘用协议、劳动合同和经营业绩责任书(年度和任期)等。

对于符合解聘条件情形或本人提出不再续聘的,予以解聘或不再续聘,同时解除劳动合同,依法退出公司。

五、其他事项

(一)应聘人员提交的报名信息和材料应当真实、准确、有效,对有伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的,一经查实,解除聘用合同,追回已享受优惠待遇,并依法依规追究责任。

(二)应聘人员应仔细阅读人才招聘公告及附件,及时了解招聘企业发布的最新消息,保持联系方式畅通,如因个人原因未获知相关信息而影响聘用的,责任由应聘者承担。

(三)威海产业投资集团有限公司对本次招聘享有最终解释权。




附件:

1.威海产投集团高层次人才报名登记表.doc

2.近三年工作总结(模板).doc


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