为积极推进“先锋赋能计划”，深入落实集团党委“价值党建”工作部署，全力达成“经营效益提升年”“大兴学习之风”目标任务，9月3日，威海产投集团党委举行党建工作现场会，为“党支部书记工作室”试点揭牌，并召开党支部书记座谈会暨先锋赋能计划推进会议。

现场会上，集团党委书记、董事长张宗涛先后与企业服务公司、资产经营公司两家试点单位党支部书记共同为“威海产投集团党支部书记工作室”揭牌，标志着两个试点工作室正式实体化运行。

党支部书记是国企基层党组织的带头人、主心骨。为破解党建业务融合难点，集团党委立足实际，积极在党建工作思路、方法、载体上创新，领办党建创新项目，建立实施党支部书记工作室工作机制，试点打造两个党支部书记工作室。工作推进过程中，研究制定《关于打造党支部“书记工作室”的实施方案》，遴选优秀支部书记牵头，高标准打造两家党支部书记工作室试点。目前，已初步实现有场所、有标志、有活动、有制度、有特色的“五有”标准，以及公开活动安排、公开人员形象的“两公开”标准，并实体化运行首批“五项计划”——“先锋赋能”创效计划、“能力提升”带教计划、“书记有约”共享计划、“结对帮扶”共建计划、“民意办理”直通计划。

揭牌结束后，接续召开党支部书记座谈会暨先锋赋能计划推进会议。各党支部书记结合一线工作实践，交流分享先锋赋能计划实施过程中的实践成效及党建工作特色亮点，提出优化改进的意见建议，达到了互学互促、集智聚力的良好效果。

会议强调，要深入学习贯彻习近平党建思想，提升对党建工作的思想认识，增强做好新时代国企党建工作的责任感使命感，站在党建工作与公司治理相融合、与经营发展相促进的高度，认识和谋划党建工作的思路和举措。要充分认识到党建工作中存在的问题和不足，进一步压实党建工作责任，持续补短板、强弱项、提质量，推动党建工作全面进步、全面过硬。要扎实推进先锋赋能计划落地见效，充分发挥党支部书记工作室引领作用，把党建引领成效切实转化为集团高质量发展的动能。要强化党员队伍建设，做好党员发展储备，大力激发党员队伍干事创业的内生动力，引导党员主动亮身份、冲在前，切实发挥先锋模范作用，为集团各项事业发展注入源源不断的红色动力。

一直以来，集团党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，创新实践“价值党建”工作模式，全力把党组织政治优势、组织优势转化为企业发展优势。下一步，集团党委将以党支部书记工作室建设为重要载体，不断完善相关工作制度，以项目化运作的形式开展各项工作，逐步形成“书记带先锋、先锋带整体”的阶梯式培养模式，推动集团党建工作从达标争优向价值创造转变。同时还将强化动态管理、跟踪评价，充分发挥试点示范效应，做好典型案例复制推广，全力推动党员在生产链、供应链、创新链上担当作为。

                        （供稿：党群工作部、资产经营公司党支部）